В статье рассматривается подход к оценке уровня квалификации персонала горнодобывающего предприятия по показателям, сформированным на основе четырех критериев: понимание, знание, умение, навык. Соотнесены уровни квалификации работников с уровнями безопасности труда, ими обеспечиваемыми. Проводится разделение квалификации работников по уровням, каждый из которых характеризует качество производственного процесса. Приведен принцип формирования трудового коллектива, способного осуществлять производственный процесс на требуемом уровне качества.
Ключевые слова: БЕЗОПАСНОСТЬ, КВАЛИФИКАЦИЯ, УРОВЕНЬ КАЧЕСТВА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА, ОЦЕНКА, ПОНИМАНИЕ, УМЕНИЕ, НАВЫК