В данной работе охарактеризованы условия формирования человеческого фактора, математически описаны и сгруппированы как базовые факторы, факторы управления производственной средой и факторы управления компетентностью работников. Выполнен сравнительный анализ интегральной факторной модели профессиональной компетентности специалистов в области охраны труда и модели человеческого фактора.
Предложено применение математической модели при непосредственном участии компетентных специалистов в области охраны труда для определения профессиональных рисков с учетом состояния человеческого фактора. Интегрирована оценка состояния человеческого фактора в карту уровней рисков.
Выявлена математическая зависимость влияния состояния человеческого фактора на профессиональные риски с использованием интегрального критерия. Классифицировано влияние профессиональной компетентности специалистов в области охраны труда на состояние человеческого фактора.
Представлена трёхмерная модель «куба профессионального риска», которая с учетом человеческого фактора дает более объективные сведения о существующем уровне профессионального риска на предприятии.
Исследования показали, что в условиях декларирования высшим руководством приоритета безопасности на предприятии, повышая профессиональную компетентность специалистов в области охраны труда, можно снижать негативное влияния человеческого фактора на профессиональные риски.
Ключевые слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНОСТЬ, СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР, КУБ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА