Возрастание неопределенности во внешней среде в политических и социально-экономических аспектах безусловно сказывается и на организации производственных процессов горнодобывающих предприятий [1]. Оно влияет на ценностные ориентиры людей, на выбор способов достижения своих жизненных целей.
В таких условиях поведение работника с точки зрения охраны труда и промышленной безопасности во многом зависит от отношения всего персонала к безопасности труда, которое предопределяется текущим уровнем развития культуры безопасности производства.
Цель статьи — представить методику оценки и подход к анализу культуры безопасности производства на горнодобывающем предприятии.
Предложен управленческий инструментарий к оценке культуры безопасности производства, а также риска негативных событий, обусловленного квалификационными факторами, действиями и взаимодействием персонала, а также социально-экономическими факторами.
Ключевые слова: КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА, СТАДИЯ РАЗВИТИЯ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ РИСК, ДЕЙСТВИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПЕРСОНАЛА, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РИСК, ОПАСНАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИТУАЦИЯ.